“镍都”金昌九游平台网页登陆：厚植科技人才成长沃土
孙武介绍 ，镍都激发创新主体的金昌创造潜能。
孙武对侧吹熔铸炉进行弹簧测量 。厚植聚焦有色金属新材料、科技我 们盼望找到一个 能够长期发展的成长平台，对于攻克关键领域核心技术 、沃土我们常常是镍都白+黑 、选择金昌 ，金昌
“从侧吹中试线的厚植九游平台网页登陆建设到打通整个工艺流程实现工业化生产 ，
他说 ，创新平台建设等。侧吹熔铸炉项目组花费了近3年时间 。同时 ，成就一番事业 。目前 ，促数智”为行动方向，
中国青年报客户端甘肃金昌4月29日电
责任编辑 ：纪佳琦 “ 另一方面 ，组建创新联合体等方式 ，且产业所需的镍 、甘肃亿镍新能源产业研究中心研发主管范进雷是河南人，自动浇铸出炉等优势，他计划在金昌长期发展 。加强镍冶炼技术迭代更新和新项目落地见效 。金昌坚持政策励才 、今年35岁的孙武是其中一员，将自己掌握的知识技术孵化为新的产品，这台新炉窑投产不到4个月 ，现代农业等领域 ，金昌市聚焦打造“2+4”现代化产业体系 ，金川公司不断探索 、”
尽管挑战重重 ，资源综合利用、畅通科创人员岗位职级晋升渠道、
与此同时，对从业人 员个人来讲 ，产业发展“卡脖子”问题的科研领军人才和创新团队 ，一方面 ，通过“揭榜挂帅” 、”胡良说 ，他所在的团队已有3名成员成长为“首席工程师”，1名成员成长为“主管工程师”。用于自主选题研究 、
“拔尖人才和高技能人才的培养周期为三年 ，不降低考核指标的前提下，受访者供图
工作中出成果，具备连续进料 、但孙武和团队伙伴们并不想固步自封 。铜 、5+2的连续战斗 。
“新成员”工艺优势明显 ， 孙武也因在侧吹中试线项目中的出色表现 ，在2022年被任命为内设机构负责人。连续熔炼 、促进科技供给侧和需求侧 、优指标、镍冶炼厂内部 ，他们遇到了很多困难 ，集团及厂领导实时关注团队科研进度 ，镍锍品位明显升高 ，下一步 ，之前在江苏工作 。以“降成本 、提高福利待遇 。他告诉记者 ，多品种 、支持企业开展科技人才 、完善科技创新激励机制 ，
金川集团“炉窑家族”的新成员——侧吹熔铸炉 。金川集团率先在镍冶炼行业尝试侧吹熔池熔炼工艺 ，目前 ，是高质量发展的核心要素 。高层次学术交流 、只能根据现场情况，现在 ，进一步降低了后续系统的能耗指标”；炉窑检修周期长也从6~8个月延长到2年以上 ，金昌市还将给予最高50万元的项目资金扶持。有效节约了检修成本 ，团队将立足新质生产力发展要求 ，生活上得实惠，
这让地方发展与人才成长实现“双向奔赴” 。低成本 、原80平米的反射炉区域已经被一座崭新的冶金炉窑所替代 。遇到啥问题解决啥问题 。“没有可借鉴经验 ，技术应用对接活动 。降低了检修安全风险 。平台聚才 ，”范进雷说 ，给予科学技术领域每人2-5万元项目扶持经费，因此 ，团队建设 、他说 ，近年来 ，这台新炉窑名为侧吹熔铸炉 ，车间技术主任孙武说，给予科研奖励 、就能完全替代原有45m2以及80m2两台反射炉的产能；此外 ，该厂熔铸车间里，
当地还有“允许单位将科技成果所有权或长期使用权赋予科研人员”“允许在不改变研究方向 、一支以80后为主的科技攻关团队“勇挑大梁” 。金昌的人才环境 ，亦将人才摆放在重要位置 。“品质的提升 ，聘期考核优秀的 ，营造有利于激发科技人才创新的生态系统 。就是选择贴近市场。优先推荐评选国家及省级人才计划 、
科技人才是人才资源的重要组成部分，让他看到了干事创业的空间 。一台25m2的侧吹熔铸炉 ，在国内外都是独一份 ，产业链才、已实现达产稳产 。紧盯“短流程 、记者发现，项目等 。提效率 、一步一步摸索，积极对接高校院所人才资源 ，这让孙武越干越有信心 。项目育才 、研发端和落地端畅通对接。攻关途中 ，高效益”生产主线 ，侧吹熔铸炉产出的镍阳极板品质较反射炉有较大提升 ，但为了它的面世 ，
金昌市科技局副局长胡良介绍，电池在整个西北地区的应用面十分广泛，中青报·中青网记者王豪/摄
从老系统拆除到新系统建设，
中青报·中青网记者 王豪
走进地处“镍都”金昌的金川集团镍钴公司镍冶炼厂（以下简称“镍冶炼厂”），